L'impact du contrat de travail sur la relation d'emploi en Chine

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TitreL'impact du contrat de travail sur la relation d'emploi en Chine
Type de publicationCommunication
TypeCommunication avec actes dans un congrès
Année2018
LangueFrançais
Date du colloque29-31/10/2018
Titre du colloque29ème congrès AGRH
Pagination17
AuteurBourelly, Catherine
PaysFrance
VilleLyon
Mots-clésChine, contrat de travail, contrat psychologique, relation d'emploi
Résumé en anglais

This research project consists of an analysis of the perceptions of young Chinese graduate employees on their psychological contract modeled by the transformations of market structures and a study on how the contractualization of their obligations and those of their employer modify the foundations of the relationship of employment which binds them reciprocally.

Résumé en français

Ce projet de recherche consiste à analyser les perceptions de jeunes salariés chinois diplômés sur leur contrat psychologique modelé par les transformations des structures du marché et d’étudier en quoi la contractualisation de leurs obligations et celles de leur employeur modifie les fondements de la relation d’emploi qui les lie réciproquement.

URL de la noticehttp://okina.univ-angers.fr/publications/ua18947
Lien vers le document en ligne

http://www.agrh2018.fr/