Les liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelle

TitreLes liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelle
Type de publicationChapitre
TypeOuvrage scientifique
Année2012
LangueFrançais
Pagination535-546
Titre de l'ouvrageAudit(s) de la fonction ressources humaines dans un contexte de changements
AuteurZid, R., Jeoffrion, Christine
PaysAlgérie
EditeurInstitut International de l’Audit Social - ESSEC Business School
VilleOran
URL de la noticehttp://okina.univ-angers.fr/publications/ua9814